공통 민원 패키지

체류기간 연장, 체류자격 변경, 외국인등록/변경신고, 자격외활동허가, 근무처 변경/추가, 재입국 등
출입국 민원은 “기한·관할·요건”이 핵심입니다. 저희는 HiKorea 기준으로 진단 → 서류 설계 → 신청·보완까지 한 번에 지원합니다.


연장/변경/등록 | 자격외활동/근무처 | 재입국/증명

신뢰형 고지(중요)

왜 공통 민원에서 “보완요구/지연”이 자주 생기나?

시간 규칙(신청기간) 누락

연장·변경은 신청 가능 시점이 정해져 있고, 전자민원/방문예약 마감 규칙도 있어 늦으면 불이익이 발생할 수 있습니다.

요건·증빙의 “핵심”이 다름

같은 연장이라도 자격별로 ‘재학/재직/재정/거주/관계’ 등 핵심 증빙이 달라 서류 구성이 중요합니다.

소통 구조 부재

외국인(신청인)·고용주/학교·행정사 사이에서 역할이 불명확하면 누락·오해로 진행이 흔들립니다.

진행 절차(공통)

1 현재 체류상태/만료일 확인
2 민원 유형 결정(연장/변경 등)
3 자격별 체크리스트 확정
4 사유서/증빙 패키지 설계
5 전자민원 또는 방문예약
6 신청·수수료·보완 대응
7 결과 확인·다음 단계

팁: “언제 신청 가능한지”가 가장 중요합니다. 만료일 기준으로 미리 계획하세요.

공통 민원 6종(실무 패키지)

체류기간 연장

만료일 기준, 신청 가능 기간을 확인해야 합니다.

  • 만료일·관할·전자민원 가능 여부 진단
  • 자격별 첨부서류 구성(재직/재학/재정 등)
  • 보완요구 대응

체류자격 변경

현재 자격 → 목표 자격 요건 충족이 핵심

  • 변경 가능성 사전 판단
  • 사유서·증빙 로직 설계
  • 보완(추가서류) 대응

외국인등록/등록사항 변경

입국 직후/주소·여권·근무처 등 변경 시

  • 기본서류 + 자격별 서류 정리
  • 주소/연락처/여권 변경신고 안내
  • 수령 절차 동행/대리(가능범위 내)

자격외활동허가

허가 없이 활동 시 리스크가 커질 수 있음

  • 허가 필요 여부 판단
  • 기관/고용 관련 서류 패키지
  • 활동 범위·기간 정리

근무처 변경/추가

고용변동은 신고·허가 요건을 확인

  • 변경/추가 가능성 진단
  • 고용주 서류(계약/재직/사업자 등) 정리
  • 보완요구 대응

재입국(출국 전 점검)

출국/재입국 계획이 있으면 반드시 사전 점검

  • 허가/신고 필요 여부 판단
  • 진행 중 민원과 출국 일정 충돌 방지
  • 리스크 사전 점검

3분 사전진단 체크리스트 (공통 민원)

아래 항목 중 2개 이상 해당되면 사전진단을 권장드립니다.

※ 사전진단은 “가능/불가”를 단정하기보다, 리스크·보완 포인트를 먼저 잡아드립니다.


빠르게 진행하려면, “서류 설계”부터 시작하세요